2017-04-06 15:06:08 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保
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(三)笔试、面试、专业测试和体检。
根据笔试成绩由高到低的顺序，各职位按照1:5的比例确定进入面试和专业测试范围人选。
根据考生综合成绩(笔试、面试、专业测试成绩分别占综合成绩的50%、35%、15%)由高到低的顺序，各职位按照不超过1:3的比例确定进入体检范围人员名单。
体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。
(四)考察、公示和聘用。
根据考生综合成绩(计算公式同上)由高到低的顺序，在体检合格的考生中，各职位按照1:1的比例确定考察人选，并按规定组织考察。如考察不合格，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补人选，其中中国审计报社递补人员的综合成绩须达到本岗位考生的平均分。
对考察合格的拟聘用人员，在审计署和人力资源社会保障部网站公示，公示期7个工作日。
公示期满无异议的考生，经报上级主管部门批准后，按程序签订聘用合同。
四、有关注意事项
(一)各招聘单位将依据考生提供的材料进行资格审查。未在规定时间内提交相关材料，及提交的材料主要信息不实，影响资格审查结果的，各招聘单位将按规定取消该考生的考试资格，并按规定将有关情况报相关部门备案。
(二)考试前还将进行现场资格复核，届时请考生携带有关材料的原件。
(三)笔试、面试和专业测试均由审计署统一组织，主要测试考生的综合素质和专业能力，无指定复习材料。
(四)考生本人对提供信息的真实性负责，如发现有弄虚作假等违纪行为的，将按国家有关规定严肃处理。
(五)为便于联络，请各位考生保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与各招聘单位联系。
附件：审计署直属单位2017年度公开招聘工作人职位表、各招聘单位联系方式、报名登记表
审计署机关党委(人事教育司)
2017年4月5日
（编辑：lnht01）
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