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在公务员考试中，性格内向不是缺陷，恰恰是考生能够上岸的优势

2021-05-31 17:14:23 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：华图教育

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　　说起事业单位/公务员考试上岸通过率，大多数人会觉得大多都是比较能说会道，讲起大理论堪比超级演说家的一类人，或许在大家的认知里外向的人比内向的人更吃得开，更容易成功，然而，有效数据显示，在上岸的同学当中内向者所占比例是超过外向性格的人。

　　编制内工作人员最本质的东西是为人民服务，站在领导层面来看的话，性格内向的人会带来大量潜在益处：他们可能会适合倾听群众的投诉电话，这种感情往往是深厚而有价值的，他们比外向的人更加谨慎和细心，更容易把事情想得透彻并作出明智的决定，凡此种种，使得内向的人更适合做服务老百姓的事情，尤其是国家希望收拢民心的时候，仅仅是坐得住、够专注这样的优点，就让内向工作者更适合于长时间做单独的工作，而这正是产生新想法和老百姓交心的最佳工作方式。

　　既然性格内向的人很适合做公务员，那么一定要先过考试这一关，那么内向的同学如果才能顺利进入到事业单位或者公务员队伍当中呢?内向的人面试中一定程度上确实容易吃亏，由于时间紧，要在合适的时间内准确地陈述完自己的观点，同时又能让考官眼前一亮,学姐今天给出两点建议吧:

　　第一：培养自信，内向的人做事一般都不愿意去尝试，尤其是自己不擅长的没做过的事，总担心这担心那的，不敢去尝试，什么都做不好，这就缺乏对自己的认可，不自信。多在小事上肯定自己鼓励自己，比如去广场上主动和陌生人搭讪，时间可以从10秒一直不断变长。

　　第二：多练习说，勇敢地表达出自己的观点，用自己的语言组织起自己的观点，努力地去完整表达自己的想法，一开始往往会卡壳，不流畅，这些都是正常现象，一定要逼自己去走出第一步，慢慢练习，冰冻三尺非一日之寒，你想化开自己的几十年冰，只能慢火熬冰自己去走出第一步，慢慢练习，终有奇效。

　　性格内向不是缺陷，只是人的性格反映的一个面。考生只要树立信心，发挥自身的长处，在“公开、公平、公正”的考试环境下一定能够取得优异的成绩。