2020年度辽宁省阜新市第二人民医院公开招聘合同制医护人员51人公告

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　　阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)是一所集医疗、科研、教学、妇幼保健、康复、急救等功能于一体的现代化三级综合性医院。为加快医院的发展步伐，提高医院的整体功能，加强人才梯队建设，根据医院发展的规划及实际的工作需求，现拟面向社会公开招聘合同制医护人员。将有关事项公告如下：

　　01招聘原则

　　坚持公开、公正、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，实行岗位公开，择优选拔。

　　02招聘计划

　　招聘岗位、资格条件详见附件《2020年阜新市第二人民医院(妇产医院)公开招聘合同制医护人员岗位信息表》(附件1)。

　　03招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3、身体健康，能够胜任本职工作。

　　4、有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等问题，出现纠纷由考生负责。

　　有下列情形之一的不能申报：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及具有法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　(二)招聘岗位条件

　　1.临床医生、医技岗位

　　具有国家普通高等院校全日制本科及以上学历(部分岗位要求全日制二本及以上学历)，具有所聘专业技术岗位要求的执业资格、住培合格证书。一般岗位要求30周岁及以下(1990年10月29日以后出生)，急需岗位年龄要求放宽至35周岁及以下(1985年10月29日以后出生)。

　　2.护理岗位

　　具有国家普通高等院校全日制大专及以上学历，护理或助产专业毕业，有护士执业证书。仪表端正，形象好气质佳。年龄要求30周岁及以下(1990年10月29日以后出生)。

　　除符合上述基本条件与岗位条件外，考生所报考的专业岗位应与其具有的执业范围相符，住培专业与所报岗位专业相符。同时，还应具备招聘岗位所需其他资格条件，详见附件1《2020年阜新市第二人民医院(妇产医院)公开招聘合同制医护人员岗位信息表》。

　　04报考要求

　　(一)报名与资格审核

　　1、报名方式及时间、地点。

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2020年10月30日至2020年11月16日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00，公休日除外。)

　　报名地点为阜新市第二人民医院(妇产医院)老楼门诊五楼演播室

　　电话：0418-5960021 5960025

　　2.报名材料：报名者需提供如下材料的原件及复印件

　　(1)身份证(正反面);

　　(2)毕业证(各层次学历);

　　(3)学位证、资格证、执业证、住培证(有住培要求人员);

　　(4)学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码)，其中2020年应届毕业生可提供学信网《教育部学籍在线验证报告》(带二维码);

　　(5)护理岗位人员未注册者需提供全国执业护士考试合格证书及成绩单;

　　(6)已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明;

　　(7)有工作经验要求的岗位应聘者还需在单位同意报考证明中注明在所在单位从事的岗位及工作的时间，同时提供每月工资条复印件盖单位财务章);

　　(8)应届毕业生未发放毕业证书的人员，须提供由学校出具的能于2020年12月31日前取得毕业证书和学位证书的证明(注明毕业院校、所学专业、取得的学历和学位等情况);

　　(9)本人近期免冠二寸正面彩色照片两张。

　　(二)注意事项

　　1.每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

　　2.应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地在报名现场填写《报名表》

　　3.考试与报名身份证须保持一致。

　　4.报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

　　5.发放准考证、面试、录取等招聘信息，医院不另行通知，将在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

　　6.为确保信息畅通，请考生自报名至聘用期间保持通讯畅通(以填报表号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的后果，由考生自行负责。

　　7.因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、接受体温检测、提供“辽事通健康码” (附件2)的绿码和微信小程序国务院客户端中防控新冠肺炎疫情防控行程证明(附件3)。来自省外及中高风险地区的考生(包括长期在阜新居住，经扫码显示近14日内离开过阜新且到过省外及中高风险区的人员)需提供考试前7日内新冠病毒核酸检测和抗体检测报告(包括IgG/IgM)报告和《防疫情况调查表》。

　　05考试

　　(一)医疗、医技岗位考试形式

　　采取面试方式进行。主要考核应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质和专业知识掌握能力。应聘者自我介绍，回答评委提出的问题，面试时间为10分钟。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予聘用。

　　(二)护理岗位人员考试方式

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容：主要考核应聘人员基础护理学理论知识和专业知识掌握能力。采取闭卷考试的方式，试题类型为客观性试题，时间为90分钟。

　　(2)笔试成绩：满分为100分。笔试成绩按60%计入总成绩。

　　(3)笔试成绩前60名的人员进入面试环节。

　　(4)笔试时间和地点以准考证为准。

　　2.面试

　　(1)面试内容：主要考核应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质和应变能力。

　　(2)面试时应聘者自我介绍，回答评委提出的问题，时间为10分钟，面试成绩为100分。面试成绩占总成绩40%。

　　(3)面试时间和地点另行通知。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　06体检与考核

　　1.根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选。

　　2.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检由医院统一组织实施，费用自理。

　　3.考核内容主要针对拟聘者思想政治、道德品质等情况进行考核，拟聘者需提供由公安部门出具的无犯罪记录证明，有工作单位者提供考生单位的在职表现证明。

　　4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列，以1：1比例予以递补。

　　07公示和聘用

　　1.考核结束，将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为七个工作日，公示期满无异议者，予以聘用。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　2.被录用的2020年应届研究生学历的考生，请于2020年12月31日前，携带毕业证、学位证、执业证、住培证(有住培要求人员)报到，逾期未报到者或资格审查不合格者，将取消聘用资格且不再进行递补。

　　3.被聘用的人员试用期为六个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　08管理办法

　　(一)人事管理

　　拟录用人员按市卫健委规定申请备案，试用期满并考核合格后，与单位签订劳动合同，合同期为五年。按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　(二)工资待遇

　　根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。录用人员试用期为六个月，医疗、医技岗位试用期工资每月2000元，护理岗位试用期工资每月1600元。试用期满考核合格后按医院相关规定执行。

　　(三)社会保险

　　按照国家和地方有关规定按时为聘用人员缴纳五险一金。个人应缴纳的部分由单位从其个人的工资中代扣代缴，统一办理有关手续，并及时告知对方。

　　09纪律与监督

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。监督举报电话：0418-5960009 5960015(院纪委、监察室)

　　附件1：招聘岗位信息表

　　附件2：辽事通健康码

　　附件3：国务院客户端

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