2020-07-28 10:59:21 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
在官场上，一些非常正直的领导，十分反感自己的下属找其他人，替他们自己升职说情。这些下属通过各种关系人，提请单位领导在职务升迁上对自己进行照顾，尤其是那些整天与领导在一起工作的下属，经常接受领导部署工作、指导工作，在与领导交流思想沟通机会很多的情况下，仍然找外界人员为自己提拔职务说情，有些人还找上级有关领导替自己提拔职务说情，更让领导发自内心的反感。因为，你这样做，最直接的影响就是体现了你对领导的不信任，特别是让上级领导为你说情，某种程度上，又体现了借势压人，让领导极其反感。另外，还体现了对领导的不尊重，让领导心里很是失落。所以说，在官场上，你要想提拔职务，找别人为你说情，不如你自己当面向领导去表达意愿。这样，才有利于你与领导交流思想、沟通感情、取得信任，从而，逐步实现自己职务升迁的目标。在这里，依据本人几十年领导工作经验和体会，向你分析一下，你直接找领导表达提拔职务的理由和好处有以下四个方面：
1，你直接找领导表达提拔职务的意愿，表现出你对领导的充分信任和尊重。
在官场上，许多领导都是很有自尊心的，同时，许多领导更是有自己独立性的，尤其是在自己权力范围内的事情，更希望自己能够主导自己。所以说，他们对于下属职务提拔与使用，都想有自己的绝对权威，都想按照自己的意愿，对下属职务安排都有一个满意的结果。而你作为下属，要想提拔自己的职务，你最好不要找局外人到领导那里替你说话。因为，那样做，恰是损害了领导的尊严，降低了对领导的信任，还失去了你与领导交流思想、增进感情的机会。所以说，你最好自己直接到领导面前，去表达自己的职务升迁意愿，请求领导在工作上多指导，在进步上多关照，这样，会得到领导充分认可。
2，你直接找领导表达提拔职务的意愿，会得到领导对你面对面的工作指导。
一般情况下，你作为领导的下属，来到领导面前，表达自己的职务升迁意愿，领导们也都会理解你的心情。同时，在现代职场上，人们对那些主动表达自己职务升迁意愿的事情，也都见怪不怪、习以为常了。而在你向领导表达职务升迁的意愿后，一般情况下，领导还会对你的工作进行一些指点。而这些指点，往往正是在你职务升迁过程中的一些薄弱环节。如果按照领导现场指点的要求去做，你自然会把工作做得更好，自然会得到领导的关照和厚爱。
3，你当面向领导表达提拔职务的意愿，会得到领导对你改进缺点的提示。
如果说，你与领导比较熟悉，特别是在工作中接触也比较多，那么，一些明智的领导，对下属的工作状况、能力状况、以及为人处事，都是比较了解的，尤其是你向领导表达职务升迁的意愿后，领导们自然会按照你的意愿，会对你的为人处世、行为方式、以及他人对你的印象，深入浅出地对你进行当面直指点，会使你受益匪浅。因为，领导在这个时候指点你的内容，往往都是领导最需要你改进的内容，同时也是为你职务升迁清除工作障碍的内容。所以说，你向领导表达职务升迁意愿，又是你请教领导，得到领导指教的良好机会，当然，更是你与领导交流思想、增进感情的重要机会，这样的机会，你最好还是不要错过了。
4，你直接向领导表达提拔职务的意愿，还会当面向领导表达自己的诚挚谢意。
大家都知道，在职场上，如果得遇到好的领导，这才是一件非常荣幸的事情，也是你职务升迁最有利的事情。那么，如果你的工作能力工作业绩、以及工作能力特长，在领导那里都很满意，甚至都很挂号，那么，领导在内心里，早就对你进行了关注。特别是在实际工作中，领导还会对你进行随时随地的考验和考察。这样，在你向领导提出职务升迁的意愿时，领导自然会表达自己的思想，甚至是透露出对你进行重用的信息。在这个时候，你自然会当场对领导进行诚挚的感谢。同时，也会表示一定会加倍努力做好工作，以实际行动报答领导的栽培。这种与领导当面表达感谢的效果，以及当面表达感恩的状况，其实，也是领导们最喜欢见到的事情。所以说，你要找别人替你说情，自然让领导减少了与你交流思想、沟通感情的机会，自然也是让领导十分不高兴。
总之，在职场上，你若有尽快提拔职务的想法，最好自己直接找领导去表达意愿，千万不要找别人去替你说情。那样做，会让领导对你失去信任，或者对你失去信心。有时候，还会让领导非常反感。这样，你的做法会适得其反，事与愿违，尤其是会使你自己的职务升迁，平添了一些不利的因素，这也是得不偿失的事情。这就是一个有着多年领导工作经验的人，特别是接待过许多下属当面表达职务升迁意愿的人，给你的最好忠告。
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