2020-07-28 10:45:12 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
多年前，我在一个市级单位担任主要领导。工作中，我习惯定期集中调度全面工作，由基层几十个单位领导进行集中汇报。在汇报中，要求必须有三项内容：一是当前工作进展情况，二是下一步工作安排情况，三是工作存在问题情况。从而，通过集中性的调度，充分展示各单位的工作成绩，了解全面工作进度情况，并且对工作中存在的问题，进行彻底解决，从而，及时清除工作中的障碍。
在这个过程中，有个别单位的领导，习惯于简单地提出问题，让领导自己去分析判断，帮助他们提出解决问题的办法。这种简单向领导甩包袱的情况，被本人立即予以制止，要求他们以后向领导提出问题时，必须要附带解决问题的方法，否则，不要把问题向领导简单提出来。这样做的好处，就是逼着下属单位领导，发现问题，分析问题，研究问题，并且，想方设法解决问题，而不是将问题简单交给领导，自己不动脑筋，不想办法，等着领导交给他们解决问题现成方法。这样做，既表现出对工作不负责任，又不利于培养基层干部积极主动、自主解决问题的能力。同时，还不能充分展示这些领导工作的才能。所以说，向领导提问题，至少要附带一个解决问题的方法。如果你是有能力、有见解、有眼光的人，那么，你就最好提出两个以上有效的方法，让领导在这些方法中，能够选择比较，择优选用。这样，才能够让领导充分了解你的工作，充分才能了解你的才能。同时，也不至于给领导出难题，让领导下不来台。
1，向领导提问题，至少要附带一个解决问题的方法，这是展示自己有头脑的最基本原则。
我们都知道，在领导层当中，许多人并不是业务工作的行家里手。同时，在复杂的基层工作面前，许多人也不是预言家，他们面对基层工作新形势，特别是面对基层随时随地出现的新问题，尤其是一些疑难工作问题，确实有时候是毫无思想准备，甚至是束手无策的。所以，他们最后需要你在向领导提出问题时，首先表达自己的工作思路，特别是表明自己对解决这些问题的态度，从而，提出意向性的解决问题办法，供领导参考选用。这样，也会展示你在工作中具有主动性，在问题面前具有思考性，同时，在解决问题方面具有方法性的综合素质，会加深领导对你的了解，有利于领导认识你、赏识你，并且，在将来有机会重用你。
2，向领导提问题，最好要准备两个解决问题的方法，这是展示自己有工作能力的最好体现。
在实际工作中，遇到一些复杂疑难的问题，在解决这些问题方法上，自然也会有一些不同的选择。那么，如何选用最佳解决问题方法，自然会带来解决问题不同的效果，这也是展示领导工作才能的重要方面。而你作为基层单位领导干部，在遇到具体问题时，自然清楚问题产生的根源，也自然会分析出解决问题的有效方法。如果你技高一筹，在向领导提出问题时，附带两个解决问题的方法，这样会让领导有一个比较，同时，也能够展示你作为基层领导有思想、有认识、有水平、有能力的一面，这就是一些有智慧的领导，能够做到自己职场发展快的重要方面。
3，向领导提问题，要做好领导约你一起讨论解决问题的准备，这是让领导全面了解你的最好机会。
在实际工作中，如果让领导帮助你解决具体问题，那些有头脑、有智慧的领导，自然会对这些问题，进行深入细致的了解。同时，也会在采用你解决问题的方法前，与你一起进行讨论。这样，你在向领导提出问题之后，就要做好充分的思想准备。在领导找你约谈解决问题方法时，你要科学合理、简明扼要、准确周到地解释解决问题的方法。同时，简明扼要的介绍问题产生的根源，以及问题所涉及到的危害。这样，在与领导共同交谈中，有利于互相沟通思想，联络感情，并且，让领导知道你考虑问题的方式，知道你对基层工作的熟悉情况，同时，也了解你在基层工作中的领导水平，自然对你的工作会有一个新的认识，对你将来的职务发展会有一个新的考虑。
4，向领导提问题，要做好深入解决问题准备，并随时将解决问题的成果报告给领导。
向领导提出了问题之后，在领导确定了解决的问题方法之后，自然会让你继续抓好工作落实，特别是让你去深入细致的推进解决这些问题。所以说，你必须要做好这方面的准备，并且，要下大力量，按照领导的要求，干净利索地解决好这些问题。并且，在解决问题之后，要及时向领导汇报工作进度，汇报解决问题的成果和效果。这样，才能够让领导放心，更让领导省心。同时，也会让领导欢心，这也是你增进与领导之间互动、增进与领导之间感情的重要方面。你要抓住这个机会，加快自己的职场发展。
总之，在职场上，每个人都会遇到各种各样的工作问题，并且，在解决这些问题中，充分展示自己的工作能力，展示自己的职场智慧。同时，也会创造自己职场发展的机会。这就是说，你在提请领导帮助解决问题的过程中，正是让领导充分的认识你、了解你、赏识你，甚至达到重用你的重要机遇，这就是一些聪明的职场人，在职场职务上发展很快的一个重要方面。
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