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银行的招聘主要都以秋季招聘为主,下面就为大家介绍一下最厉害的银行,中国人民银行的招考情况吧!
一、职业介绍
中国人民银行( The People's Bank Of China,英文简称PBC),简称央行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。人民银行招聘对象为应往届毕业生或社会在职人员,以秋季招聘为主,用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。员秋季招聘岗位分为经济岗和非经济岗。经济岗的主要职责是拟订金融市场发展规
划,协调金融市场发展,推动金融产品创新;监督和管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场以及上述市场的有关衍生产品交易;综合分析和评估系统性金融风险,管理中国人民银行与金融风险处置或金融重组有关的资产;研究、拟订货币政策调控方案并组织实施;拟订货币政策中介目标并组织执行;拟订并组织实施本外币存款准备金政策、本外币利率政策、再贷款再贴现政策及相关管理办法;拟定中央银行本外币公开市场操作方案和操作规程并组织实施。
非经济岗,包括但不限于财会、法律、计算机等,尤以财会岗居多。其中,财会岗主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(出库入库)、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作
二、发展前景
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制,工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制,享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。新考进去的都是科员(试用期),一年试用期过后硕士以上转为副科,本科转为科员。晋升渠道只有内部晋升,但是行员一旦级别上晋升,待遇也会有较大的提升。一般而言,如果在县支行,科员升一级变为股级,如果在省会(地市)中心支行,本科科
员升一级就是副科。
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